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Let´s come together

Wir arbeiten immer nach dem selben Prinzip. Zunächst klären wir mit euch gemeinsam, was ihr vorhabt und wie wir euch dabei unterstützen können. Im nächsten Schritt analysieren wir eurer Vorhaben, eure Situation & Organisation, um anschließend eine Architektur zu entwerfen und diese mit euch umzusetzen.   

Kein Projekt ist gleich

Daher ist bei uns alles Maßanfertigung und wir bieten auch aus Überzeugung keine Pakete an. Echte Entwicklungsarbeit lässt sich nicht in ein Monatsabo stecken. Euer Fortschritt ist unser Motor. 

 

Aufgrund unser eigenener Erfahrungen kennen wir eure Herausforderungen genau. Beispielsweise; Probleme bei interner Abstimmung, mangelhafte Kommunikation, fehlende klare Verantwortlichkeiten und überspannte Planung.

 

Wir fassen dies für uns wie folgt zusammen und achten in unseren Projekten insbesondere auf Entscheidungswege und Kommunikationstrukturen;

  • Strategie, die nicht verstanden wird, kann nicht umgesetzt werden.

  • Ohne strukturelle Brücken bleibt Strategie Luft.

  • Nicht getroffene oder verschleppte Entscheidungen blockieren das System.

  • Vertrauen ist ein systemischer Effekt stabiler Kommunikation.

  • Verantwortung entsteht durch Beteiligung, nicht durch Delegation.

  • Systeme lernen nur, wenn sie ihre eigene Umsetzung beobachten.

Das Problem mit schlechten oder fehlenden Entscheidungen, oder der Umsetzung von Projekten und Strategien spielt eine zentrale Rolle bei der Entstehung und Verschärfung von Unternehmenskrisen. Strategien und Projekte sind das Bindeglied zwischen Vision und Realität. Wenn sie scheitern, bleibt Transformation aus, Relevanz sinkt, und Organisationen verlieren an Wettbewerbsfähigkeit.

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Beispielprodukte

Organisationen 

CAMBIO Diagnostic

Analyse und Bewertung des Entscheidungsmanagements, Veränderungsfähigkeit und der Umsetzungsfähigkeit. Ziel; Schwächen und Risiken früh erkennen, Umsetzungspotenziale erfassen

CAMBIO Dialogue

Moderierte Stakeholder-Gespräche und Konfliktinterventionen auf Basis systemischer Kommunikation. Ziel; Eskalation stoppen, gemeinsame Anschlussfähigkeit schaffen

CAMBIO Coaching

Teamcoaching zur Stärkung von Führung in Entscheidungsfindung und Umsetzung. Ziel; Lösen von Führungskonflikten, Unsicherheit in Transformationen

CAMBIO Mapping

Ziel; Identifizierte systemische Spannungen und Dysfunktionen bearbeitbar machen. 

CAMBIO Reset

Moderierter Workshop zur Re-Stabilisierung nach Strategie- oder Stakeholderkrisen. Ziel; Vertrauen wiederherstellen, Anschluss an Strategie ermöglichen

Interim Leadership

CAMBIO Sprint

Zeitlich fokussiertes Programm zur Umsetzung eines strategischen Vorhabens. Schnelle, sichtbare Umsetzungserfolge erzielen

CAMBIO Campanion

Systemisch fundiertes Angebot zur Begleitung neuer Führungskräfte und Restrukturierungsgeschäftsführern zur Vermeidung von Produktivitätsabfällen durch Unsicherheiten

CAMBIO Lead

Übernahme von Verantwortung in Schlüsselpositionen. Zur Überbrückung personeller Engpässe / Nachfolge. 

Einzelpersonen

CAMBIO Sprint

Zeitlich fokussiertes 6-Wochen-Programm zur Umsetzung eines strategischen Vorhabens. Ziel; Schnelle, sichtbare Umsetzungserfolge erzielen

Entscheidungscoaching

Gewinnen neuer Perspektiven, Lösen von Entscheidungsblockaden. Ziel; Zugang zu deinem Wissen, Wollen und Können finden. 

CAMBIO Companion

Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen mit CAMBIO-Logik. Ziel; Nachhaltigkeit sichern, Umsetzung kontinuierlich steuern

Sparring

Im Fokus stehen konkrete Fragestellungen und ggf. persönliche Themen rund um deinen beruflichen Alltag. 

Ziel;  Raum für Reflexion, Planung und gezielte Vorbereitung auf entscheidende Situationen.

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