Creating A Mindful Balance In Organizations
Unsere Kulturfelder
Unsere Werkzeuge
Modular oder im Gesamtprogramm:
Systemische Analyse, Cultural-Turnaround-Strategie, Führung & Governance, Kommunikation & Kooperation, Nachhaltigkeit & Resilienz und eine Praxiswerkstatt für Kulturwandel.
Cambio
Ihr.
Bei euch geht es heiß her? Wir helfen Organisationen im Gesundheitswesen, überlastete Strukturen und erschöpfte Kulturen zu erneuern, Krisen sicher zu bewältigen und durch systemische Organisationsentwicklung und entscheidungsorientiertes Management nachhaltig zukunftsfähig zu werden. Wir arbeiten immer nach dem selben Prinzip. Zunächst klären wir mit euch gemeinsam, was ihr vorhabt und wie wir euch dabei unterstützen können. Im nächsten Schritt analysieren wir eurer Vorhaben und eure Organisation, um anschließend eine Architektur zu entwerfen und diese mit euch umzusetzen.
Cambio
Du.
Du stehst täglich im Spannungsfeld zwischen knappen Ressourcen, wachsendem Druck und der Verantwortung für Mitarbeitende (und deine Patient*innen). Kommunikation ist oft Stückwerk, Rollen sind unklar, Entscheidungen dauern viel zu lange. Es fehlt dir nicht nur Zeit und Budget, ggf. sogar die Unterstützung deines Teams.
Unrealistische Planungen und Zielvorgaben, eine Konsenskultur mit Angst vor Veränderung, erschweren deinen/euren Weg zusätzlich. Führung braucht hier mehr als Durchhaltevermögen. Sie braucht klare Orientierung, abgestimmte Prozesse und wirksamen Austausch auf Augenhöhe.
Lassen uns gemeinsam praktikable Lösungen entwickeln. Für mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Wirkung. In deiner Führung. Bei deinen Herausforderungen.
Cambio
Interim Leadership.
Das Gesundheitswesen ist eine spezielle Branche mit speziellen Herausforderungen. Gerade vor dem großen Transformationsdruck braucht es Führung, die sofort wirksam ist. Strukturiert, lösungsorientiert und anpackend. Doch es geht um mehr, als reines abarbeiten einer Agenda. Unser Interim Leadership bringt genau das mit; einen klaren Blick von außen, breite Erfahrung im Klinikbetrieb und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen schnell Orientierung und Stabilität zu schaffen und das Führungsteam gemeinsam zu stärken und zu vereinen. Ob Restrukturierung, Vakanzüberbrückung oder Projektumsetzung. Wir gestalten Veränderung gemeinsam mit Ihren Teams, auf Augenhöhe und mit einem Fokus auf das, was im Alltag wirklich zählt: tragfähige Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und ein Klima, das Leistung und Zusammenarbeit ermöglicht.
Wir passen gut zusammen, wenn..
...Du eine Organisation im Gesundweitswesen führst oder vertrittst (Betriebsrat) (zB Krankenhaus, Pflegeeinrichtung, Ambulante Dienste, MVZ), die sich in (oder in der Nähe) einer operativen oder strategischen Krise befindet.
..Ihr merkt, dass euer Unternehmen mehr als nur finanzielle Sanierung braucht, nämlich den kulturellen Wandel, klare Strukturen und handlungsfähige und entscheidungsfähige Teams
...Du eine Sanierungsgeschäftsführung übernommen hast und die Umsetzung der Sanierungsmaßnahmen durch Kulturprofis absichern und beschleunigen möchtest.
...Du klarheit, Struktur, neue Perspektiven, Sicherheit, Reflexion und Handlunsgfähigkeit in einer konkreten Entscheidungssituation möchtest
..Ihr bereit seid, euch mit den systemischen Ursachen von Umstzungs- und Entscheidungsstaus auseinanderzusetzen, statt nur Symptome zu bekämpfen
... Ihr langfristig eure Führungskräfte und Teams befähigen wollt, Veränderung selbst zu tragen und zu gestalten
... Ihr dauerhaft umsetzungs- und entscheidungsstarke Führungskräfte und Teams haben wollt
.. Ihr eine Sanierungskultur etablieren wollt, die offen mit Fehlern und Krisen umgeht und daraus lernt
.. Ihr für eure Ideen Vertrauen aufbauen müsst, z.B. bei Mitarbeitenden, Trägern, Arbeitnehmervertretungen
...Ihr erkennt, dass eure Restukrutierungsmaßnahmen nicht greifen, solange Blockaden in der Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit bestehen bleiben
...Ihr Veränderungsdruck verspürt, aber Unterstützung bei der Priorisierung, Umstzung und Beteiligung aller Stakeholder benötigt
... Ihr eure Organisation zukunftsfähig aufstellen wollt, auch wenn dafür unangenehme Entscheidungen notwendig sind, oder ihr eure Handlungsalternativen nich nicht kennt
... Ihr einen Partner auf Augenhöhe sucht, der nicht nur Konzepte liefert, sondern Kultur, Haltung und Dynamiken der Branche versteht
